首丰成立二十多年来，在培训教学、安全保障、后勤服务等方面积累了丰富的知识和经验。因此，我们有实力和能力为学员提供从咨询、报名、法培手续、计时约车、约考、发证的一条龙服务。
1、多种培训模式面向不同需求的学员，即：普通班、周末班、VIP贵宾班和随来随练班、大中在校生寒暑假优惠班。
2、在学员报名时，明确告知学员参加法培时间（报名一周内安排）和法培合格后的上车训练时间。
3、严格按照学时制合理收费，保证学习过程中不以任何名义增加收费（一费到底）。报名处、首丰网站统一公示收费项目和标准，方便学员查询和监督。实行免费上门招生。
4、法规培训分平日班、周末班，两周循环一次。学员报名时就安排法规培训日期（报名一周之内上法培），法规培训学习法规后立即安排考试，合格者一周后上车。
5、电脑语音约车系统方便快捷，16条电话线同时开通，可以方便快捷查到所需信息，解答精炼明确，不让学员浪费电话费。
6、提前10天就可约车，学员可根据生活工作情况自由安排培训时间。
7、教练车和教练资源充足，完全可以满足学员的各种约车需求，学员可自由选择教练员。
8、大龄和残疾学员一条龙服务：建立大龄学员和残疾人服务专台，实行“一个跟踪、两个优先”：一个跟踪即学员从上车到毕业的全过程服务，由队长专人负责；两个优先即按学员要求保证约车，大龄学员早中晚刷卡无需排队，随到随刷。
9、VIP贵宾班，免费上门收费，每次训练用花冠车接送，提供专门的休息室、就餐室，教学配备星级教练，培训科专人全程跟踪服务。
10、为了方便学员来校学习，学校配备豪华旅游班车，班车网络覆盖京城。班车一周七日、一日早中晚免费接送学员。
11、首丰餐厅每日早上、中午为学员提供卫生健康、品种多样、价格合理的餐饮。
12、全员使用文明敬语。每天早晨8时、下午1时全体教练员站立服务，统一穿戴工作装，佩戴胸卡。
3月23日中午，首丰召开了“质量服务月”活动动员大会，中心全体干部及06年的先进标兵、部分星级教练20多人参加了大会，大会由工会主席主持。办公室主任宣读了质量服务月活动通知；服务标兵李京生、吴子勇、王长河、白云久对如何发挥先进作用，干好07年工作进行了表态；星级教练刘双起代表全体标兵、星级教练和五好员工发出倡议，提倡大家在自觉遵守劳动合同，落实教学大纲，干好本职工作的同时，关心企业的发展，维护首丰的利益。
在活动月中，每名员工为首丰报一个名，出一点力。并提倡“我为学员做件事”做学员的贴心人。培训车队队长赵世文代表车队进行承诺。他表示带领全车队抓住机遇，发挥三个积极性，在精细实上下功夫。针对公安部91号令考试项目的调整，组织教练员认真学习，自我练兵，使统一教学、统一口令达到100%。贯彻八字方针，满足学员最大需求，变学员为朋友，加强班组建设和大龄学员的管理，保证服务质量和培训质量不降低，完成和超额完成培训指标，合格率达到中心要求。
会上，副总对质量活动月提出要求：要求各部门做好宣传动员工作，制定活动月计划和措施，并拿出本单位承诺，确保活动扎实有效。他还要求先进标兵、星级、五好员工及党员要在活动中走在前、做在前，用“真心、耐心、热心”三心服务，让学员真正感到享受服务。通过活动月的开展，提升我们的服务和质量，突出特色，树立品牌，让学员和社会更加了解首丰、认识首丰。 最后，总经理做了重要讲话。首先，他对06年获得先进称号的同志们在为首丰的发展和做出的贡献给予了肯定。同时希望他们在今年更好地发挥作用，带动所有的员工，让他们都成为首丰的先进。用我们服务和质量吸引更多的学员，确保首丰的品牌，首丰才能更好地生存和发展，企业有效益，个人就有收益，在大家的共同努力下，首丰的明天一定会更好、更辉煌。转载《京华时报》2006年4月28日A08版： 学员学车不满意 驾校教练须掏钱赔学员
本报讯（记者赵鹏）只要是学员在不满意栏画上了叉子，驾校核实后就会对教练员进行批评、处罚，乃至教练掏钱赔偿学员的训练小时。昨天，首都丰田驾校李群总经理透露，该校在京城驾校行业中率先推出了教练员如果教学失职，就要花钱为学员买训练小时的独特补偿规定。
李群介绍说，该校这次新推出了服务监督卡，包括了服务态度、教学质量等十余项内容，卡片上只有满意不满意两个选项，只要学员不满意，驾校就会立即加以关注、核查。
1、学员统一分配到班组，由班组管理。这样做的目的，是避免学员在学车过程盲目的挑选教练员，而导致教学质量下降；有利于教练员全面、准确掌握每名学员培训特点，有更多的机会对学员进行直接指导，在有限的58小时内开展有针对性教学。
2、《计时手册》统一内容和评定标准，作为有针对性教学及教练员衔接的依据，培训后由教练员和学员签字确认。学员不认可，由教练员掏钱买小时赔偿学员损失。
3、考前学员集中训练测试，我们的目的是把测试训练作为帮助提高学员操作能力的一种方法，而决不做为卡学员的手段。
4、大龄学员队长负责制，实行“三个一”。上车前与大龄学员做好第一次谈话；根据本人情况制定一份教学计划；安排好学员第一次训练，使学员有一个好的开始。